Amazon cover image
Image from Amazon.com
Image from Google Jackets
Image from Coce
Image from OpenLibrary

The Psychology of Leadership : Prinsip-Prinsip Abadi Untuk Mengelola Individu, Tim dan Diri Sendiri

By: Contributor(s): Material type: TextLanguage: Indonesian Jakarta BACA 2026Description: xiv, 398 hlm. 20,5 cmISBN:
  • 978-623-8371-57-0
Subject(s): Genre/Form: DDC classification:
  • 158.4
Summary: The Psychology of Leadership menawarkan pandangan baru tentang kepemimpinan melalui lensa penelitian inovatif dalam psikologi positif, olahraga, dan kepribadian. Dengan gaya yang cerdas, mengalir, dan personal, penulis memadukan hasil penelitian, kisah nyata yang menarik, humor, serta panduan pengembangan diri untuk menghadirkan prinsip- prinsip sederhana tetapi kuat dalam menguasai permainan mental kepemimpinan. Para pemimpin akan mengembangkan kemampuan seolah-olah dapat membaca pikiran dalam memahami kepribadian di tempat kerja, motivasi tersembunyi, dan dinamika kelompok. Mereka akan belajar bagaimana menginspirasi organisasi untuk mencapai hal-hal luar biasa, meningkatkan kemampuan mendengarkan, berkomunikasi, dan "bila diperlukan" mempengaruhi. Sepanjang perjalanan itu, mereka juga akan secara drastis memperkuat pola pikir dan ketahanan diri mereka sendiri.
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 0.0 (0 votes)
Holdings
Cover image Item type Current library Home library Collection Shelving location Call number Materials specified Vol info URL Copy number Status Notes Date due Barcode Item holds Item hold queue priority Course reserves
Books SMP IPEKA Sunter General stacks 158.4 PAG t.p.1 (Browse shelf(Opens below)) Available 0532600018

The Psychology of Leadership menawarkan pandangan baru tentang kepemimpinan melalui lensa penelitian inovatif dalam psikologi positif, olahraga, dan kepribadian. Dengan gaya yang cerdas, mengalir, dan personal, penulis memadukan hasil penelitian, kisah nyata yang menarik, humor, serta panduan pengembangan diri untuk menghadirkan prinsip- prinsip sederhana tetapi kuat dalam menguasai permainan mental kepemimpinan. Para pemimpin akan mengembangkan kemampuan seolah-olah dapat membaca pikiran dalam memahami kepribadian di tempat kerja, motivasi tersembunyi, dan dinamika kelompok. Mereka akan belajar bagaimana menginspirasi organisasi untuk mencapai hal-hal luar biasa, meningkatkan kemampuan mendengarkan, berkomunikasi, dan "bila diperlukan" mempengaruhi. Sepanjang perjalanan itu, mereka juga akan secara drastis memperkuat pola pikir dan ketahanan diri mereka sendiri.