Charles Handy : Printis dan Filsuf yang mengubah dunia kerja

By:

HELLER, Robert

Contributor(s):

Material type:

TextLanguage: Indonesian Jakarta Esensi 2012Description: 111 hlm. ilus. 21 cmISBN:

978-979-033-249-2

Subject(s):

Genre/Form:

Grade 10-12

DDC classification:

923.

Summary: Mengetengahkan gagasan-gagasan kunci yang membentuk pendekatan radikal Charles Handy terhadap manajemen bisnis yaitu : melihat bisnis sebagai komunitas, empat dewa budaya organisasi, menantang dogma, membuat kelompok kerja, hidup dengan prinsip donat, memanfaatkan karier horisontal, mengatasi tekanan peran dll.

Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.

Average rating: 0.0 (0 votes)

Holdings ( 1 )
Title notes ( 1 )

Holdings
Cover image	Item type	Current library	Home library	Collection	Shelving location	Call number	Materials specified	Vol info	URL	Copy number	Status	Notes	Date due	Barcode	Item holds	Item hold queue priority	Course reserves
	Books	SMA IPEKA Sunter			General stacks	923. HEL c (Browse shelf(Opens below))					Available			0541200093

Browsing SMA IPEKA Sunter shelves,Shelving location: General stacks Close shelf browser (Hides shelf browser)

Previous								Next
Previous	923. EDE a.1 10X10 Amazing Things u must know 1	923. GUE d Dari Sierra Maestra menuju Havana : Kisah 82 Gerilyawan yang Berhasil Menumbangkan Pemerinahan Kuba = Che Guevara and Cuban Revolution	923. HAT m-3 Menuju Gerbang Kemerdekaan : Untuk Negeriku 3	923. HEL c Charles Handy : Printis dan Filsuf yang mengubah dunia kerja	923. HEL j Jack Welch : Ikon Perusahaan yang berhasil menciptakan perusahaan paling bernilai di dunia	923. HEL p Peter Drucker : Pionir Besar Manajemen Teori dan Praktik	923. HEL s Stephen Covey : Guru paling laris yang mengajarkan efektivitas pribadi dan profesional	Next

Mengetengahkan gagasan-gagasan kunci yang membentuk pendekatan radikal Charles Handy terhadap manajemen bisnis yaitu : melihat bisnis sebagai komunitas, empat dewa budaya organisasi, menantang dogma, membuat kelompok kerja, hidup dengan prinsip donat, memanfaatkan karier horisontal, mengatasi tekanan peran dll.